LIFECYCLE
六階段路徑 · 從海外到永久居留的完整旅程
從招募、來台、實習到留任 — 學生的每一步，企業都能看見，也能在合適的時點接手。
階段 1 · 招募期
學生招募
學生此時剛招募進來、準備來台。企業端可以提前提報人才需求，讓我們先鎖定人選。
- 雙語面試與篩選
- 在地僑團與留學中心合作
- 人才履歷與背景核實
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階段 2 · 大一
來台就學
學生密集學中文 + 系所專業課。企業端與學校開始配對，鎖定「為你而來」的學生。
- 每週至少 16 堂中文課程
- 住宿協助與保險辦理
- 專人關懷生活適應
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階段 3 · 大二
在學工讀 · 首次可實際用人
第一個可以實際用人的點。合法工讀 — 平日下課後 4 小時、假日固定 10 小時、寒暑假外每週上限 20 小時。
- 依《就業服務法》在學工讀規定
- 補位夜班與假日缺工
- 彈性工時、依在學身份合法
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階段 4 · 大三-大四
企業實習 · 真正培訓核心人才
全職進廠實習，企業真正培訓核心人才。畢業後是否留任，靠這兩年磨合。
- 依產學專班計畫書安排
- 每月至少新台幣 1 萬元生活津貼
- 雙語溝通與在職培訓
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階段 5 · 畢業後
白領留任 · 長期人力布局起點
畢業透過評點制 70 點以上申請工作證留下來。長期人力佈局真正開始。
- 送件後約 7-12 天通過
- 2024 年起無名額限制
- 我們協助年度續簽
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階段 6 · +5 年
永久居留
員工取得永居，享有和本地員工一樣的自由。企業培訓不再白做，人才真正成為公司的長期資產。
- 長期穩定基礎
- 人才實質落地台灣
- 為企業累積跨世代的人才資產
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